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Fondée en 1930 et ayant son siège social à Burlington en Ontario, Vicwest est l’un des plus grands fournisseurs de produits de construction extérieurs de qualité pour tous les segments de l’industrie de la construction en Amérique du Nord.

La réussite professionnelle commence à Vicwest, où les employés sont la clé du succès de l’entreprise.

Ce que Vicwest vous offre

  • Un environnement de travail SÉCURITAIRE : la sécurité est notre priorité absolue
  • Un salaire concurrentiel
  • Des opportunités professionnelles à long terme
  • Des occasions continues d’avancement
  • Des prestations de soins dentaires et de santé
  • Un régime d’épargne-retraite
  • Un programme de reconnaissance des années de service
  • Position Summary

    Le rôle de l’Administrateur Salesforce relève directement du Directeur des applications opérationnelles @ Vicwest et sera responsable de tous les aspects reliés au déploiement de Salesforce, support aux utilisateurs et à leur engagement, et de l’intégration des solutions d’affaires au niveau régional. Ceci inclura l’unité d’affaires Vicwest au Canada mais également les activités de All Weather Insulated Panels (AWIP) située aux États-Unis. AWIP fait également partie de Kingspan Group et ce rôle devra assurer un alignement crucial entre les deux organisations dans une perspective du déploiement de Salesforce.

    Key Accountabilities

    • Être le principal point de contact dans le cas de questions/demandes/problèmes de la part des utilisateurs des divisions.
    • Gestion de la configuration des utilisateurs nouveaux/existants et maintien des droits d’accès.
    • Support aux multiples intervenants parmi les entreprises de Kingspan Group et recueillir les exigences.
    • Implanter Salesforce dans les nouvelles entreprises sous la direction de l’équipe mondiale Salesforce de Kingspan.
    • Transformer les exigences d’affaires en solutions système.
    • Conception et configuration des nouvelles fonctionnalités du système sous la supervision de l’Équipe mondiale Salesforce.
    • Faciliter l’expérience globale de l’Utilisateur et l’adoption du système et la communication.

    Qualifications

    • Minimum de 2 années d’expérience avec un système similaire de Gestion relation client GRC/CRM &/ou Planification des ressources de l’entreprise PGI/ERP de niveau utilisateur ou support.
    • Expérience dans l’industrie de la fabrication serait un atout.
    • Doit être en mesure de bien saisir et documenter les exigences pour le système, ses fonctionnalités/procédés d’affaires.
    • Doit être orienté utilisateur.
    • Excellentes aptitudes de collaboration, habiletés d’influence afin de favoriser l’adoption par les utilisateurs et faire progresser l’expérience utilisateur.
    • Capacité d’avoir une vision d’ensemble et de solides habiletés de communication verbales et écrites en anglais.
    • Désireux et disposé à voyager 10% du temps dans de différentes locations au besoin

    Benefits

    Interested in this role?

    Si vous êtes intéressé à postuler pour ce rôle, s’il vous plait faites parvenir votre plus récent curriculum vitae. Toutes les candidatures peuvent être envoyées, en spécifiant le poste pour lequel vous appliquez, par courriel à
    vbphr@vicwest.com

    Vicwest welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment and selection process.

  • Position Summary

    L’agent TI fournira de l’assistance téléphonique et à distance aux usagers pour divers problèmes techniques. Cette personne répondra aux demandes de renseignements et fournira l’assistance technique, suivra et surveillera les problèmes des usagers conformément à l’entente de niveaux de service interne de Kingspan AN afin d’assurer le service en temps opportun. L’agent TI fera le dépannage informatique, les diagnostiques des équipements et logiciels, ainsi que l’implantation ou la coordination des réparations nécessaires par téléphone ou à distance. Il documentera également les demandes de support technique à partir du système de suivi interne qui comprend l’ouverture, les mises à jour, l’escalade et la fermeture des billets.L’agent TI sera occasionnellement demandé de prendre d’autres projets et tâches tel que demandé par la gestion.

    Key Accountabilities

    • Recevoir les appels entrant des employés de Kingspan Amériques et offrir un support technique de premier niveau.
    • Répondre aux demandes d’assistance à nos applications ERP. Les appels que l’agent ne pourra résoudre seront porté à un niveau supérieur.
    • Offrir le support au personnel sur le site ou à l’extérieur afin de leur permettre que leur système TI fonctionne adéquatement.
    • Installer et configurer des applications sur les postes de travail, ordinateurs et appareils portables.
    • Établir et maintenir les comptes d’usager, profils, partage de documents, privilèges d’accès de base et sécurité des ordinateurs portables.
    • L’agent enregistrera tous les appels sur l’application d’aide informatique afin de s’assurer qu’ils soient résolus efficacement, conformément à l’accord de niveau de service interne.
    • Il devra assister dans la documentation de processus et procédures de support de bureau afin de s’assurer qu’il y ait un guide pour chaque procédure et une mise à jour lorsque nécessaire.
    • Il devra également effectuer de l’administration générale des TI lorsque requis.
    • Fournir au besoin, de l’aide à tous les projets ad hoc ainsi que des tâches administratives.

    Qualifications

    • Doit être parfaitement bilingue (français/anglais)
    • 1-3 ans d’expérience en tant qu’agent de centre d’assistance
    • Être expérimenté dans le support de système d’exploitation tel que Windows 7/8/10
    • Connaissances approfondies des applications de la suite Office
    • Maîtrise des technologies mobiles i.e. appareils IOS et Androïd
    • Expérience à fournir du support téléphonique et à distance aux usagers
    • Excellentes aptitudes en communication ainsi qu’en relation client et interpersonnelles
    • Habilités à travailler seul ou en équipe
    • Habilité à respecter un haut niveau de confidentialité
    • Soulever des charges de 20 lb occasionnellement, et/ou 10 lb fréquemment, et/ou une charge négligeable sur une base régulière pour lever, porter, pousser, tirer ou bouger des objets, incluant le corps humain. Nécessite une position assise la majorité du temps, mais peut nécessiter de marcher ou de se tenir debout pour de brefs instants.
    • Capacités visuelles spécifiques requises pour ce travail incluent la vision de près, de loin, périphérique, perception de profondeur, et l’habilité d’ajustement focal.

    Benefits

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    vbphr@vicwest.com

    Vicwest welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment and selection process.

  • Position Summary

    Sous la responsabilité du Directeur opérations ventes – LG, le ou la Commis à l’entrée de commandes est responsable d’effectuer l’entrée des commandes dans le système informatique. Il ou elle peut aussi être appelé à apporter son aide dans le département pour toutes autres tâches connexes.

    Key Accountabilities

    • Recevoir, analyser et assurer l’entrée de commandes afin de respecter la date requise/livraison du client
    • Assurer l’intégrité des données et l’exactitude des prix
    • Effectuer certaines modifications de commandes
    • Apporter son aide en cas de besoin dans certaines tâches administratives reliées au service à la clientèle
    • Soutenir le département des ventes dans toutes autres tâches administratives

    Qualifications

    • Formation collégiale en bureautique ou tous autres domaines connexes
    • 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire
    • Doigté au clavier
    • Souci du détail, méthodique
    • Expérience avec SAP un atout
    • Habileté à travailler en équipe
    • Capacité de donner un excellent service tant à l’interne qu’à l’externe
    • Facilité à communiquer
    • Connaissance de la Suite MS Office
    • Capacité à s’adapter aux changements
    • Autonome
    • Capacité à gérer différentes situations simultanément
    • Bonne organisation du travail
    • Capacité de travailler sous pression

    Benefits

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    vbphr@vicwest.com

    Vicwest welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment and selection process.

  • Position Summary

    Le concepteur CAO relève directement du superviseur des dessins et est chargé de préparer les dessins d’atelier et la nomenclature des matériaux de construction.

    Key Accountabilities

    • Préparer les dessins d’atelier pour des édifices commerciaux, industriels et institutionnels, dont les revêtements de mur et de toit, les panneaux architecturaux de mur et de toit, et les platelages de plancher et de toiture. Ceux-ci sont basés sur des normes et des gabarits.
    • Préparer la nomenclature et d’autres documents requis pour la fabrication.
    • Assurer la conformité aux normes approuvées de conception et aux principes d’ingénierie.
    • Communiquer clairement et collaborer avec les chefs de projet, les ingénieurs, les superviseurs et ses pairs.

    Qualifications

    • Études postsecondaires en technologie civile ou architecturale
    • 5 ans d’expérience dans la construction de bâtiments
    • Maîtrise des logiciels AutoCAD, Tekla, Revit et Microsoft Office
    • Minutie et capacité d’analyser et de résoudre les problèmes techniques
    • Sens d’urgence axé sur le respect des délais
    • Cours spécialisés en dessin, conception, sciences du bâtiment et/ou pratiques d’ingénierie, un atout
    • Français, un atout

    Benefits

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    vbphr@vicwest.com

    Vicwest welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment and selection process.

  • Position Summary

    Relevant du gestionnaire des services de projet, l’estimateur sera responsable de la préparation d’estimations de quantité précises à partir de plans architecturaux / structurels pour l’élaboration de devis de produits utilisant des matériaux, des applications et des procédures de traitement standard. Cette personne a une connaissance approfondie de la large gamme de produits de l’entreprise avec une compréhension de l’application sur le terrain. De plus, l’estimateur fournira un soutien technique aux ventes internes et aux gestionnaires de territoire.

    Key Accountabilities

    • Estimation : Préparer des estimations de quantité et des devis basés sur les demandes des clients en rassemblant toutes les informations requises en temps opportun.
    • Communication : Une communication écrite et verbale solide est essentielle pour fournir et suivre les estimations aux clients internes et externes. La communication est constante tout au long du processus d’appel d’offres.
    • Organise et met en oeuvre des stratégies pour augmenter la rentabilité en aidant au travail de conception de la valeur, en soutenant la force de vente avec le suivi et les négociations avec les clients pour compléter les ventes.
    • Évaluer les prix par projet en coopération avec les gestionnaires de territoire et le directeur régional des ventes, afin de gagner des affaires tout en maintenant des marges bénéficiaires acceptables.

    Qualifications

    • DEP en Techniques Construction Estimation, Technique en architecture, ou diplôme post-secondaire dans un domaine connexe.
    • 3-5 ans d’expérience en estimation préférablement dans l’industrie de la construction ICI. Expérience antérieure avec les revêtements d’acier, systèmes de toiture d’acier, panneaux métalliques isolants et systèmes de panneaux de composite serait un atout.
    • Maîtrise de l’informatique; MS Office, SAP et connaissance pratique d’AutoCAD, Bluebeam et/ou d’autres programmes d’estimation.
    • Capacité démontrée à penser en 3D et commercial
    • Être bilingue (Anglais, français) un fort atout.

    Benefits

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    Vicwest accepte et encourage les demandes d'emploi de la part de personnes handicapées. Des accommodements sont offerts sur demande pour les postulants qui participent à tous les aspects du processus de recrutement et de sélection.
    vbphr@vicwest.com

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  • Position Summary

    Sous la supervision du Directeur opérations ventes, l’Estimateur(trice) fournit des estimations de coûts pour des projets dans le domaine résidentiel, commercial léger, institutionnel et les marchés agricoles.  Au moyen de la lecture de plans et de sa propre expérience de l’industrie, l’Estimateur(trice) prépare les relevés de quantité et les documents d’estimations pour les présenter aux clients.

    Key Accountabilities

    • Reçoit les demandes d’estimation et les inscrits au rapport de suivi des demandes
    • S’assure de la conformité de la demande du client et au besoin, fait des recommandations en collaboration avec les employés des autres départements
    • Estime le matériel requis pour accomplir chacun des projets de construction en fonction des spécificités ainsi que des besoins du client
    • Évalue la rentabilité des produits et services en relation avec un projet, les coûts réels par rapport aux offres tout au long du développement du projet tout en conservant des marges bénéficiaires acceptables
    • Prépare tous les documents nécessaires à intervalles réguliers afin de s’assurer d’avoir le matériel et le support pour mener la réalisation des projets est disponible
    • Assure un suivi des projets et effectue les actions nécessaires pour obtenir les commandes.
    • Fournit un support technique et répond aux demandes des clients concernant les produits de Vicwest, les programmes de maintenance et de garantie
    • Supporte la force de vente pour la résolution d’enjeux ou pour répondre à des demandes techniques concernant nos produits ou leurs applications

    Qualifications

    • Diplôme d’Études Collégiales en Technique de l’architecture ou autre domaine connexe
    • Les candidat(e)s doivent avoir un minimum de deux (2) ans ou plus d’expérience à ce niveau
    • Expérience avec les panneaux architecturaux, les panneaux isolés ou de métal sera considéré comme un atout
    • La lecture de plans est un atout
    • Bilingue, Anglais, Français (un atout)
    • Maîtrise de la suite Microsoft Office des logiciels, Excel, Word, PowerPoint et Auto CAD
    • Démontre d’excellentes aptitudes en communication
    • Rationalise des processus afin d’améliorer l’efficacité
    • Fait preuve d’initiative
    • Expérience en gestion de projets
    • Capacité à travailler au sein d’une équipe multifonctionnelle

    Benefits

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    vbphr@vicwest.com

    Vicwest welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment and selection process.

  • Position Summary

    Si vous êtes une personne passionnée des Ressources humaines et du travail au sein d’une équipe RH qui est motivée, encouragée et à valeur ajoutée, ce poste est pour vous! Le Généraliste en RH relève directement de la Gestion des Ressources humaines et est le principal contact pour les gestionnaires et les employés, fournissant un soutien professionnel complet en ressources humaines.Le Généraliste en RH fera partie de l’équipe nationale RH, travaillant ensemble afin d’implanter des mesures permettant d’augmenter l’engagement des employés, le moral et la satisfaction par le biais des meilleures pratiques en RH. Ce poste est localisé 100% en présentiel à notre succursale de Stratford avec quelques exigences de déplacement vers d’autres succursales Vicwest.

    Key Accountabilities

    • Relations de travail et employés. Esprit critique vif et habiletés d’interprétation lors de la considération de la convention collective pour les employés syndiqués. Sens aigu des relations interpersonnelles et mentalité axée sur les solutions lors des échanges avec les employés syndiqués et non-syndiqués.
    • Cycle complet du recrutement et d’intégration. Gestion du processus complet de recrutement y compris le suivi auprès des gestionnaires recruteurs en cours du processus. Suivi du marché local de l’emploi, informant l’équipe de gestion des mesures créatives et uniques afin d’obtenir les meilleurs talents. Promouvoir un processus d’intégration de première classe.
    • Meilleures pratiques et déploiement des politiques et procédures d’entreprises. Comprendre et être informé des normes d’emploi (LNE), des droits de l’homme, des normes de droit commun et des politiques Vicwest et fournissant des conseils judicieux aux employés.
    • Engagement des employés. Travaillant de concert avec l’équipe des RH afin de remonter le moral, l’engagement et la satisfaction des employés. Créer une expérience employé positive à tous les niveaux.
    • Offrir conseils et support aux gestionnaires à propos des problèmes quotidiens incluant la performance de gestion, l’interprétation de la convention collective et l’interprétation des politiques.
    • Soutenir les gestionnaires dans le recrutement d’employés, l’ébauche de contrats et de lettres d’offres pour les employés non-syndiqués, en assurant une équité entre les positions.
    • Intégration des nouveaux employés, s’assurer que la documentation relative à la paie et que les documents pour l’inscription aux avantages sociaux sont complétés et que les nouveaux employés comprennent les politiques et les procédures reliées à leur rôle et à l’organisation.
    • Renforcer les partenariats avec les syndicats en soutenant des relations de travail harmonieuses et appuyant les procédures de règlement des différends tels les griefs.
    • Gestion des processus de l’administration des bénéfices incluant les demandes de prestation d’invalidité, communication avec la Sun Life, demande d’accommodement, retour au travail rapide et sécuritaire ainsi qu’une modification des tâches pendant la transition.
    • Diriger et administrer le processus de gestion de la performance, en informant les clients sur les techniques de formation, les actions correctives et les questions de gestion de carrière.
    • Participer au développement et l’implantation des politiques RH afin de promouvoir la santé, la sécurité et une organisation inclusive.
    • Développer proactivement et faciliter les initiatives d’engagement.
    • Promouvoir les valeurs essentielles de Vicwest.
    • Assister l’équipe des opérations avec les protocoles de Santé et Sécurité et les programmes de formation.

    Qualifications

    • Diplôme collégial ou un certificat en Ressources humaines et/ou équivalent. Posséder ou en processus d’obtention d’une désignation HRPA telles que CRHA, CHRL, CHRE serait définitivement un atout.
    • Minimum de 3 années d’expérience en Ressources humaines dans un milieu manufacturier, un environnement syndiqué.
    • Connaissances générales en recrutement, compensation, bénéfices, main d’oeuvre et relations employés, formation
    • Capacité éprouvée à travailler dans un environnement dynamique et à haute volume
    • Expérience avec les négociations, médiations, résolution de conflits et habiletés de gestion de problèmes.
    • Habileté à interpréter la législation et les ententes collectives
    • Habileté à former et influencer les leaders
    • Habileté à interpréter les situations et appliquer les politiques, pratiques et l’information légale afin de résoudre les problèmes.
    • Exigences de déplacement à l’échelle nationale
    • Maîtrise de l’informatique – Suite Microsoft Office
    • Mentalité axée sur les solutions
    • Habiletés de communication verbales et écrites
    • Curieux, confiant, sociable avec tous les niveaux de l’organisation
    • Enthousiaste et passionné à propos des RH
    • Habileté à travailler de façon indépendante et gérer une variété de projets simultanément
    • Expérience avec Dayforce est privilégiée

    Benefits

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    vbphr@vicwest.com

    Vicwest welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment and selection process.

  • Position Summary

    En tant que membre de l’équipe des ventes internes de la succursale de Burlington, vous devrez coordonner et traiter les commandes de clients, fournir des connaissances techniques et des spécifications détaillées de nos produits pour répondre aux besoins des clients. Ce poste sera axé sur le soutien à la division industrielle, commerciale et institutionnelle (ICI).

    Key Accountabilities

    • Service à la clientèle: Fournir un excellent service à la clientèle grâce à une communication professionnelle et rapide par téléphone et par courrier électronique. Comprendre et répondre aux besoins des clients. Assurer un suivi cohérent et proactif.
    • Croissance des ventes: Dans le cadre de l’équipe des ventes, Stimuler la croissance des ventes en éduquant, offrant et vendant des produits additionnels Vicwest aux clients avec leurs commandes.
    • Traitement et coordination des commandes: Maintenir un contact continu avec les clients au fur et à mesure que les commandes sont traitées, produites et expédiées à la bonne destination, à temps et dans les spécifications. Travailler avec toutes les parties prenantes internes pour s’assurer qu’il n’y a pas de retard dans le processus de vente.

    Qualifications

    • Études postsecondaires en affaires, ventes, administration, technologie du génie de la construction ou dans un domaine connexe.
    • Bonne compréhension de l’industrie de la construction ou de la fabrication.
    • Des compétences exceptionnelles en matière de service à la clientèle et une attention aux détails.
    • Démontrer une forte capacité à gérer plusieurs demandes et commandes, ainsi que les délais de livraison.
    • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
    • Maîtrise de l’informatique dans MS Office et applications techniques.

    Benefits

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  • Position Summary

    Tu es habile de tes mains.  Tu sais utiliser un gallon.  Tu veux travailler dans la construction, mais tu ne veux pas travailler à l’extérieur, viens participer à la réalisation de petits projets de rénovation et de projets de construction d’envergure en acier destinées à l’enveloppe du bâtiment.

    Key Accountabilities

    • En collaboration avec un collègue, tu mettras en place et retirera des bobines d’acier, des matrices de formage afin de produire le profilé désiré par notre client.
    • Tu auras à fabriquer différents types de moulures à l’aide de machines de type presses-plieuses, cisailles ou de presses poinçonneuses.
    • Tu seras impliqué dans la fabrication de palettes ou caisses de bois qui serviront à l’emballage de nos produits.
    • Tu pourras mettre à profit ton sens de l’organisation pour charger nos remorques. Afin que nos camionneurs puissent effectuer les livraisons chez nos clients.

    Qualifications

    • Tu aimes travailler à différents postes de travail. Ton poste peut changer chaque jour et même plusieurs fois par jour.
    • Tu es un joueur d’équipe et tu aimes côtoyer des gens. La majorité de nos postes de travail se font en équipe, car il faut être deux pour transporter les feuilles d’acier.
    • Tu aimes relever de nouveaux défis. Chaque mur et chaque toiture a ses particularités.
    • Tu es disponible sur les quarts de jour, de soir et de nuit. Il y a quelques rotations à faire parfois.
    • • Tu es organisé et tu apprécies travailler dans un environnement propre.

    Benefits

    • Un environnement de travail où la contribution de chacun est importante
    • Horaire de travail du lundi au vendredi 7,5h par jour 37,5 heures par semaine
    • Temps supplémentaire payé après 7.5 heures de travail. Possibilités d’en effectuer fréquemment
    • Salaire débutant à 17,97$
    • Augmentation salariale de 0,50$ après chaque période de 80 jours travaillés jusqu'au maximum de l’échelle 29,38$ (Une fois la période de probation terminée. Non applicable pour les étudiants)
    • Assurance collective avec contribution de l’employeur
    • REER avec contribution de l’employeur
    • Nombre de semaines de vacances et pourcentage de vacances au-dessus des normes du travail
    • Nombreux autres avantages uniques
    • En ce temps de pandémie COVID-19, nous sommes considérés comme un service essentiel

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    Vicwest accepte et encourage les demandes d'emploi de la part de personnes handicapées. Des accommodements sont offerts sur demande pour les postulants qui participent à tous les aspects du processus de recrutement et de sélection.
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  • Position Summary

    Le Superviseur des comptes payables est un membre essentiel de l’équipe des Finances de Vicwest et relève du Contrôleur financier. Cette personne est responsable de la supervision de l’équipe des comptes payables, effectue la conciliation de certains comptes et fourni un support quotidien aux tâches reliées aux comptes fournisseurs. Le Superviseur des comptes payables est responsable du maintien et de l’intégrité des entrées des comptes payables.

    Key Accountabilities

    Qualifications

    Benefits

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    Si vous désirez postuler, veuillez remplir le formulaire de demande à l’interne et le faire parvenir avec votre CV à jour à Chantal Cleroux | RH, d’ici le 21 septembre 2022. Les demandes peuvent être transmises à l’adresse courriel suivante :
    ccleroux@vicwest.com

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Remplissez le formulaire ci-dessous et joignez-y votre CV.